La mobilité apparaît de plus en plus comme une caractéristique de la fonction de cadre.

Ce turn-over est visible Au cours de sa carrière, un cadre change plus volontiers de poste que les autres catégories socioprofessionnelles. Les cadres sont de plus en plus nombreux à changer de carrière. Au sein même de leur entreprise, ils n'hésitent pas à se déplacer. Différentes raisons peuvent pousser une personne à intégrer une nouvelle société. Par exemple, signalons l'absence de perspectives d'évolution et l'envie de changer de secteur d'activité. Il s'avère fondamental de bien connaître ses qualités et son potentiel pour trouver une opportunité professionnelle attractive. La recherche d'un travail ne se fait pas au petit bonheur la chance, si ce n'est en suivant les conseils de spécialistes, notamment ceux de Ton-job. Ce que vos qualifications et vos qualités pourront offrir à une entreprise constitue le sujet principal. Il est également préconisé de renforcer ses contacts : cela semble évident pour un grand nombre d’entre nous aujourd’hui, mais aller à la rencontre des professionnels qui travaillent dans le même milieu est capital. Mais en plus, il est primordial d'être alerté des nouveautés du marché, en consultant des sites comme Ton-job.be.

D'une manière générale, le marché de l'emploi tarde indéniablement à retrouver des couleurs.

Cependant, les cadres paraissent désormais échapper à cet immobilisme.

Entre la croissance des télécoms et l'inertie du transport, il semble clair que les divers secteurs éprouvent des situations vraiment contrastées.